Existen muchos métodos para evaluaciones cuantitativas de riesgos ergonómicos, sin embargo casi todos requieren del desarrollo de calculos, del uso de herramientas auxiliares(goniometros, dinamómetros)o de sistemas computacionales a veces muy sofisticados.
Una de las herramientas que no requiere de lo descrito con anterioridad es la que se conoce como EJMS (ergonomic job measurment system); esta herramienta fue creada en 1998 por Ridyard, Tapp y Wylie y publicada en enero del 2001 en la revista American Society of Safety Engineers(1).Este método fue creado con la intención de contar con un método fácil de usar, sistemático y sobre todo que pueda ser utilizado por los comités de ergonomía para detectar posibles riesgos ergonómicos.
Esta herramienta esta basada en investigaciones desarrolladas por otros investigadores,tales como Amstrong(2), Putz-Anderson(3),Rodgers(4),Snook,Ciriello(5) y Waters(6). Se ha utilizado en mas de 20 pruebas de campo tanto por expertos como no expertos en ergonomía con márgenes de error menores al 10%.
Este método esta dividido en tres secciones: una que evalua posturas y movimientos repetitivos otra que evalua manejo de carga y otra que evalua quejas/lesiones y que integra en un puntaje final de riesgo. Esta herramienta se aplica para cada tarea que se desarrolla en un puesto de trabajo.
A continuación se describen las fases para el desarrollo de este método:
FASE NUMERO 1:EVALUACION DE POSTURAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS
Se analiza(directamente o con videofilmación) en cada tarea la presencia de los siguientes factores de riesgo:
*Tensión ocular
*Cuello inclinado y hombros separados
* Tronco torcido o desviado
* Movimiento de brazos o codos
* Muñeca desviada
*Movimiento de manos/dedos
*Empujar/halar
* Postura estática
A criterio del investigador o persona que desarrolla el estudio se determinara para cada factor de riesgo ergonómico su frecuencia(que se clasifica en bajo, moderado y alto) y su fuerza(que se clasifica en bajo, moderado y alto), y con estas dos variables obtendremos un puntaje de riesgo basado en la siguiente tabla.
Para la tensión visual se utiliza la siguiente tabla:
En la captura de datos de movimientos repetitivos y posturas se utilizara el siguiente formato:
FASE NUMERO 2:EVALUACION DE MANEJO MANUAL DE CARGA
En esta fase de la evaluación se analizan los siguientes aspectos que tienen que ver con el manejo de carga:
* Peso de la carga
*Posición inicial de carga
*Altura inicial de carga
*Distancia de carga
*Frecuencia
*Angulo de torsión de columna
*Distancia de recorrido
*Agarre
A cada uno de ellos se les asignara un puntaje dependiendo de sus características, tal como se muestra en el siguiente formato:
FASE NUMERO 3:NIVEL DE QUEJAS O LESIONES
De acuerdo al porcentaje de trabajadores que refieran lesiones en el puesto evaluado se asignara un puntaje.
1-5% de los trabajadores se quejan y/o sufren lesiones=5 puntos
6 a 19 % de los trabajadores se quejan y/o sufren lesiones=10 puntos
20% o mas de los trabajadores se quejan y/o sufren lesiones=20 puntos
Los puntajes obtenidos en cada una de las tres fases se suman y el puntaje final obtenido sera el indicador de riesgo ergonómico del puesto (basado en la siguiente tabla)
